为深化校企协同育人机制，打通毕业生从校园到职场的 “最后一公里”，9月17日，中国人民保险（以下简称“中国人保”）走进齐齐哈尔工程学院信息学院，在1教1403、1405教室同步开展校园招聘宣讲活动。此次宣讲会聚焦计算机科学与技术专业2026届毕业生的职业发展需求，通过政策解读、福利科普、互动答疑等形式，为毕业生与优质企业搭建直接对话的桥梁，吸引计科专业220名毕业生到场参与，现场氛围热烈。

中国人保作为一家历史悠久、实力雄厚的金融保险企业，一直以来都备受求职者的青睐。在薪资待遇方面，该公司为员工提供了极具竞争力的薪酬体系。新入职员工的基础薪资根据岗位和学历有所不同，除了基本工资，员工还能获得丰厚的绩效奖金、年终奖金以及各种福利，例如节日福利、防暑补贴等，让员工在经济上无后顾之忧。

工作环境上，中国人保尽显央企风范。办公场所宽敞明亮，装修简约大气，现代化的办公设施一应俱全，为员工创造了舒适、便捷的工作条件。在节假日福利方面，中国人保充分体现了对员工的关怀。除了按照国家规定为员工提供法定节假日休息外，还会在重要节日为员工发放节日礼品，如春节的年货大礼包、中秋节的月饼等，让员工在节日里感受到家的温暖。公司还设有完善的员工关怀机制，组织员工定期体检，关注员工的身心健康。

此次中国人保走进校园的招聘活动，不仅让即将毕业的同学们对该公司有了更深入的了解，也为大家提供了一个难得的职业发展交流平台。不少学生表示，通过此次宣讲会，不仅系统了解了中国人保的招聘政策与职业发展前景，更对自身专业的就业方向有了更清晰的认知，希望能够有机会加入这样一家优秀的企业，开启自己的职业生涯新篇章。

最后，专业还将探索与企业共建“实习实训基地”“企业导师工作室”，通过常态化合作打通人才培养与企业用人的衔接通道，既为学生搭建更精准的职业发展平台，也为区域数字经济发展输送符合行业需求的高素质技术人才。