为打破身份限制、发掘更多具备潜力的青年人才，9月24日下午在一号教学楼1408教室，信息学院团委针对非团员新生，开展组织、宣传、青工、纪检四大部门专项招新面试。本次面试以“能力为基、服务为本”为核心标准，由四大部门部长共同主持，吸引多名同学参加面试。

面试现场，各部门结合职能特点设计针对性考察环节。组织部围绕“活动策划逻辑”提问，考察新生对流程统筹的理解；宣传部聚焦“新媒体内容创作”，邀请新生现场构思校园活动宣传文案；青工部门侧重“服务意识”，通过模拟社区帮扶场景了解新生责任心；纪检部门则关注“规则意识与沟通能力”，针对纪律维护中的常见问题展开交流。面对提问，非团员新生们展现出饱满的热情与扎实的能力：有的结合校园观察提出“院系活动线上报名优化建议”，有的用手绘设计稿呈现宣传创意，还有的分享志愿服务经历体现担当。最后，面试官们认真记录、公正评估，既关注新生的临场反应，更重视其潜在的学习能力与团队协作精神。

通过本次面试，不仅为非团员新生提供了参与学生工作的平台，更拓宽了学院组织的人才选拔维度。