1月16日下午，社会实践张振涛小组通过腾讯会议召开调查研究任务部署会议，活动由组长张振涛主持，其他2名小组成员参与，主要围绕专业相关人才需求调研任务进行分工安排与要求细化。

首先，组长张振涛在会上阐述了调研的四个核心方向：人才需求规格、对实习生的能力要求、岗位前沿需求现状以及产品迭代升级方向。并重点说明调研应始终围绕“社会需要什么样的人，我怎样成为那样的人”这一主线展开，最终形成一篇高质量的人才需求调研报告。

在讨论环节，组长与小组成员共同分析了调研过程中可能遇到的困难，并确定了具体推进步骤：首先由各成员梳理家乡可对接的企事业单位资源，汇总后分工联系；其次同步制定调研提纲，明确访谈问题与资料收集清单；最后约定阶段性反馈机制，确保调研进度统一。成员们结合自身专业优势主动认领任务，并就调研细节提出了补充建议，进一步完善了调研方案。

最后，组长明确了各项工作的时间节点，强调调研须保证数据真实、内容针对性强，确保所获信息能有效支撑报告撰写。会议在分工明确、共识达成后顺利结束。

此次会议使小组清晰界定了调研任务目标，落实了责任分工与进度安排，为后续实地调研和报告撰写奠定了扎实基础，同时也帮助成员对行业人才需求建立了初步认知，有助于其个人职业规划的细化与完善。