1月14日上午，石小龙小组通过腾讯会议开展社会实践调研筹备会，下午前往家乡相关企事业单位开展实地调研活动。本次线上筹备会由组长石小龙主持，小组3名成员全程参会，实地调研环节3名成员均参与其中。

首先，石小龙在腾讯会议中明确了此次社会实践调研的核心目标，即围绕家乡企事业单位人才需求规格、实习生能力要求等维度开展调研，同时向组员介绍了前期收集的家乡企事业单位名录及初步调研方向。随后，组员们围绕调研方向展开讨论，最终确定“企业人才需求标准”“岗位前沿技能要求”“实习生培养模式”三大调研核心方向，并共同梳理出20余个针对性调研问题，明确了实地调研的分工安排，石小龙负责整体统筹与企业对接，其余组员分别负责访谈记录、数据整理与现场拍摄工作。

其次，小组按计划前往家乡3家不同类型的企事业单位开展实地调研。在调研过程中，组员们按照分工，与企业人力资源主管、岗位技术骨干进行面对面访谈，围绕预设问题详细了解企业对人才的专业能力、综合素质要求，以及岗位技术迭代的最新趋势，同时认真记录访谈内容、收集企业宣传资料与人才招聘信息。

最后，调研结束后，石小龙组织组员在调研现场进行初步复盘，梳理了调研中获取的核心信息，指出了部分未调研透彻的问题，并确定后续将通过线上访谈的方式补充调研，进一步完善调研数据。

通过此次调研筹备与实地调研活动，石小龙小组不仅完成了首轮实地调研数据的收集工作，更让组员们熟悉了调研的流程与方法，加深了对社会人才需求的直观认知。小组表示，参与本次家乡企事业单位的人才需求调研，是他们从校园走向社会的一次重要探索。在与不同行业从业者、企业管理者的交流中，不仅看清了社会对人才的真实需求样貌，更对“社会需要什么样的人，我怎样成为那样的人”有了普适性的思考与答案。